visites des locaux (lot)

Les "afterwork de l'été" au Cahors Malbec Lounge

Repas - Dégustation, Fête, Visites et circuits, Patrimoine - Culture

Cahors 46000

Du 11/07/2024 au 08/08/2024

Un moment convivial pour découvrir les vins de Cahors et du Lot autour d'un verre et d'une planche de produits locaux. 5 soirées avec 5 vignerons différents, l'occasion de déguster leurs meilleures cuvées et d'échanger avec des passionnés. Au programme : Afterwork - Château Tour de Miraval - le 11 Juillet Afterwork - Château Haut-Monplaisir - le 17 juillet Afterwork - Clos Siguier - le 25 juillet Afterwork - Château Chambert - le 1 er août Afterwork - Château Eugénie - le 8 août Réservation obligatoire – places limitées : contact@vindecahors.fr / 05.65.23.82.38

Balade nocturne suivie d'une dégustation de produits locaux

Repas - Dégustation, Pour enfants

Bach 46230

Du 18/07/2024 au 15/08/2024

Visites nocturnes sur réservation obligatoire, en ligne (phosphatieres.com), par téléphone 05 65 20 06 72 ou email contact@phosphatieres.com. à partir de 7 ans

Visite contée suivie d'une dégustation de produits locaux

Visite guidée, Repas - Dégustation

Bach 46230

Du 08/08/2024 au 22/08/2024

Visites nocturnes sur réservation obligatoire, en ligne (phosphatieres.com), par téléphone 05 65 20 06 72 ou email contact@phosphatieres.com à partir de 7 ans

Responsable recrutement

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Vous intervenez en tant qu'expert du Recrutement et de la gestion RH pour mener à bien vos missions qui s'articulent autour des axes principaux suivants : 1. Recrutement - Prendre en charge l'ensemble du processus recrutement pour les profils cadres, non cadres, CDI, CDD, alternance, via la sélection des CV, des entretiens de présélection téléphonique, des entretiens physiques, - Proposer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing adéquate : publication des annonces sur les jobboards, sur les réseaux sociaux professionnels, et au sein des écoles cibles. - Contribuer activement au développement du recrutement en participant et proposant des projets innovants et d'amélioration continue de la stratégie, des process et des outils, - Créer et suivre des tableaux de bord pour contrôler le respect des objectifs. 2. Communication et partenariats - Développer et promouvoir notre marque employeur : participer à toute action de communication ou de promotion pour renforcer notre image en tant qu'employeur attractif et pourvoyeur d'opportunités professionnelles, - Développer et entretenir nos partenariats avec les prescripteurs d'emploi en vue de participer à un maximum de forum[...]